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省自然資源廳在架梁立柱 織密網絡 用好載體上下功夫 堅持常態化長效化創建學習型機關

2022-08-04 | 發布部門:技術保障中心 | 來源:機關黨委 

  全省“能力作風建設年”活動開展以來,省自然資源廳黨組高度重視,聚焦增強“八種本領”、提高“七種能力”,認真搞好頂層設計,在架梁立柱、織密網絡、用活載體上狠下功夫,堅決把省委的部署要求落到實處,堅持常態化長效化創建學習型機關。

  在架梁支柱上下功夫,搭建創建學習型機關的制度體系。一是分級建立完善學習制度。結合廳機關實際,建立完善了《廳黨組理論學習中心組學習制度》《廳青年理論學習小組學習制度》和《廳機關基層黨支部學習制度》,同時制定了廳黨組理論中心組、青年理論學習小組、基層黨支部和黨員個人年度學習計劃,上至廳領導,下到普通黨員干部都參與到創建學習型機關之中,形成了縱向到底、橫向到邊的創建機制。二是認真落實“三級責任”。制定下發了《省自然資源廳學習型機關創建行動推進計劃》,對活動的總體目標、學習重點、推進任務、領導責任和落實要求進行了明確。實行廳領導按分工包處室、機關黨委包書記、基層黨組織書記包支部的三級學習型機關創建包保責任制,并納入“四個體系”進行督導,形成一級抓一級、層層抓落實、黨員干部全覆蓋的創建局面。三是分類分崗確定學習內容。將廳機關21個處(局)室劃分為職能處室、專業處室、綜合處室和保障處室四類,將處室崗位又細化為負責人崗位、業務關鍵環節崗位和業務崗位三級,根據不同類型處室和不同崗位人員履行責任的需要,有針對性地確定共同學習內容和個性學習內容,從而形成黨支部集體和黨員個人的學習計劃,有效避免了學習內容“一刀切”、實用性不強等問題。四是統分結合下達學習任務。按照“了解相關的、掌握共同的、精通本職的”和“缺啥補啥、急用先學”的原則,年初,由機關黨委統籌制定年度政治理論學習計劃,每季度統一下發重點學習內容安排表。各支部自身結合實際,分別制定月理論和業務學習計劃,大力開展政治理論、黨的歷史、黨章黨規、革命傳統、形勢任務教育;廣泛開展公共基礎知識、自專業知識、綜合技能學習和訓練,全面提升機關干部的能力素質。通過精心謀劃、精心設計、精準施策,在廳機關搭建起了創建學習型機關的“四梁八柱”,為有效開展創建活動打牢了基礎。

  在織網連絡上下功夫,打通創建學習型機關的各條經脈。創建學習型機關是提高各級機關能力素質、提升工作質效的有效途徑,需要一以貫之、常抓不懈、久久為功。為真正樹立“終身學習”的理念,引導干部自覺用黨的創新理論最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作,廳黨組結合新形勢、新任務、新要求,研究確定了“12學”的方法,在機關織起學習網,打通學習堵點,讓各條經脈活起來。

  落實黨組會“第一議題”堅持學。廳黨組堅持落實黨組會“第一議題”制度,召開廳黨組會議8次,廳黨組(擴大)會議15次,第一時間傳達學習習近平總書記最新重要講話、重要論述、重要指示批示精神。

  堅持理論學習中心組領學。發揮理論學習中心組領學作用,召開廳黨組理論中心組學習會議4次,組織集中學習交流2次,廳領導結合學習和分管工作,帶頭交流學習心得體會,充分發揮了“頭雁”作用。

  利用“三會一課”全員學。機關各處室和直屬事業單位基層黨組織嚴格落實理論學習制度,嚴格執行學習計劃,抓好各項學習內容落實。上半年共組織開展各種形式的集中學習180余次,全體黨員干部撰寫學習心得體會文章400余篇,機關學習的氛圍日漸濃厚。

  青年理論學習小組深化學。廳5個青年理論學習小組開展集中學習30余次,進行集中學習交流2次,25名青年干部暢談學習體會;4名青年干部參加“強國復興有我”主題征文活動,文章被龍江機關黨建、龍頭新聞等主流媒體刊發;6月16日,以“建功新時代喜迎二十大”為主題,舉辦了“跟著書記讀好書”七一主題黨日讀唱會,被10余家中央和省內新媒體報道,充分激發了青年干部學理論、學文化、學業務的熱情。

  專題讀書班重點學。4月初,集中舉辦了正處級實職以上黨員領導干部專題讀書班,以黨支部為單位舉辦了黨員干部專題讀書班,集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想和對龍江振興發展的重要講話重要指示批示精神,學習了許勤書記在全省機關能力作風建設工作會議上講話,學習了全省機關“能力作風建設年”活動實施方案及“1+7”專項方案,全廳黨員干部在創建學習型機關、自我學習提高和能力作風建設等方面提高了認識、達成了共識。

  集中研討啟發學。根據學習開展情況和問題查擺情況,結合自然資源工作實際,有針對性的設置了18個研討題目,各處室對照各自職責,分別認領題目,各處室主要負責人組織全處人員進行集中研討,在觀點碰撞中理清思路、在相互啟發中明確方向、在結合實際中創新工作抓法。目前,廳機關已經開展了3輪集中研討,8個處室進行了大會交流,形成工作成果20余個。

  講授黨課交流學。5月31日廳黨組書記、廳長于萬臣為全廳黨員講授了專題黨課,宣講省第十三次黨代會精神,并就自然資源工作如何為建設“六個龍江”提供全要素保障提出了19個方面的措施,被10家中央和省級媒體宣傳報道。廳領導班子成員結合分管工作和學習體會為分管部門黨員干部上黨課7次;制定廳領導包聯市(地)自然資源(和規劃局)實施意見,建立13個包聯組,由相關廳領導、二級巡視員、兩總師各包聯一個市(地),為市(地)自然資源部門講黨課26次。廳機關各基層黨組織書記共為支部黨員講黨課29次。

  開設“自然資源大講堂”專業學。制定了2022年自然資源大講堂授課計劃,截至目前,分別以《巖漿巖型低品位磁鐵礦地質勘查規范》、市縣國土空間規劃編制、習近平法治思想和行政處罰法、涉礦新標準、新頒發的《信訪工作條例》和碳達峰碳中和等為主題,舉辦了6期專題講座,引導廣大黨員干部學業務、長才干。

  業務干部輪訓提升學。在廣泛調查了解各職能處室年度業務培訓需求的基礎上,制定了2022年全省自然資源系統干部培訓計劃,通過開展有針對性的專題業務培訓,全面提高我省自然資源系統機關干部理論水平、專業能力和實踐本領。截至目前共舉辦專題業務培訓班4期,對機關黨員干部全員輪訓一遍。同時,選派系統內9名黨員領導干部、業務骨干參加省里和自然資源部舉辦的各類培訓班,開闊視野,拓展思路,增長見識。

  完善“基本業務+”系統學。建立完善了廳機關“基本業務+”題庫,將基本業務知識分為崗位職責清單、業務知識手冊、基本業務三個部分,建立了公共業務知識、內設機構業務知識和直屬事業單位業務知識三個題庫。每月更新維護一次,并根據機關干部變動情況及時調整系統內賬戶信息。今年已在省干部教育網絡學院學習平臺線上開展了一、二季度業務知識測試,在辦公內網公開通報測試成績,參加測試人員全部通過了測試。

  開展調研結合實際學。廳領導班子成員帶頭,機關各處(局)室、事業單位結合工作職能,重點圍繞解決服務保障對象的實際困難、“走流程”發現的重點難點問題、歷史遺留問題等深入開展調研活動,科學制定調研計劃,調研過程中做到目的明晰、找準問題、措施有力、解決難題。調研后廳領導班子成員和廳機關各處(局)室、事業單位形成了高質量的調研報告35篇。

  到先進省份考察對照學。堅持向先進省份學習、向兄弟單位學習、向領先同行學習的原則,認真取經,在虛心學習中解放思想;主動對標,在尋找差距中轉變觀念;調整思路,在創新抓法中提升工作質效。6月份,廳機關先后派出2個考察組,分別到湖南省和四川省進行考察,學習自然資源管理的先進理念和創新做法。通過學習考察,結合我省實際,目前,初步形成了建設黑龍江省耕地保護智慧監管平臺、開展省級監測試點和完善耕地保護責任目標考核辦法的意見,在有力有效保護黑土地、扛穩糧食安全重大政治責任方面發揮更大作用。

    在用活載體上下功夫,提升創建學習型機關的質量效果。一是積極參加高端講座,提高學習層次。堅持把省內各級網絡媒體作為創建學習型機關的有效載體,組織黨員干部積極參加各類關注度比較高的新知識、新技能、新理念、新觀點網上學習,在參加高峰論壇、高層講座和專業輔導中更新知識儲備,提升學習的高度,挖掘學習的深度,拓寬學習的廣度。年初以來,廳機關3600余人次收聽收看了“龍江講壇”、“黨課開講啦”等各類專題輔導講座10余期;400余人參加了“書香龍江”閱讀馬拉松活動,11名黨員干部錄制的視頻被組委會推薦到喜馬拉雅等平臺展播。二是用好網絡媒體平臺,開展常態化學習。組織廳機關黨員干部通過“學習強國”黑龍江學習平臺、龍江黨建、龍江機關黨建、極光新聞、龍頭新聞等理論學習平臺,主動跟進學習黨的最新路線方針政策、最新理論成果、最前沿的科學技術、最新的國際國內形勢等,讓黨員干部第一時間了解上情、掌握動態,及時更新觀念、豐富知識儲備,常態化長效化開展學習型機關創建活動。三是發揮各級媒體作用,宣傳學習成果。在廳主辦的雜志、微信公眾號、網站開設“學習型機關創建”專欄,跟蹤報道創建動態20余條。積極主動與中央和省內主流媒體溝通協調,對創建學習型機關的亮點、做法、先進典型等及時進行宣傳報道。截至目前,省廳學習貫徹省第十三次黨代會精神重點把握“五個突出”的做法、“跟著書記讀好書”、七一主題黨日等活動先后被《人民日報》人民號、今日頭條、澎湃新聞、龍頭新聞、極光新聞、黑龍江新聞網等10余家中央和省內媒體報道。(付朝勇)

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